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新入社員の常識がないことに戸惑ってしまいました|教育も仕事?!

   

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会社に新入社員がやって来ました。
特に張り切った様子もなく、わりと淡々としている感じ。

自分の時とは随分違うというのが第一印象。

もっと自分は不安と緊張でイッパイだったような気がします。

さて。。。この新入社員くん。

年齢も離れているせいか世代のギャップがあるというか。。。
正直良くわからないのがホントのところです。

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◆新入社員は常識がない??

・事例1

会社には雑用というものがあります。

例えばゴミ捨てとかでもそうなんですけど、
シュレッダーとかで溜まってくると気づいた人が片付けたりするんですけど、

ちょうど何してよいか良くわからなかったのか時間がありそうだったので、
「シュレッダーのゴミ片付けてもらってもいいですか?」

と頼んだところ。。。

「それは僕の仕事でしょうか?」

と質問されてしまい。。。思わずたじろいでしまいました。

私の世代は古いのか、体育会系の流れが当たりまえなのか、
とりあえずやるという感じなので、
質問するという選択肢は思いつかなかった気がします。

考えてみれば「お前やれよ」とか思ってましたからね。

「それは僕の仕事でしょうか?」と聞かれたら
「うーん。。。違います。」と答えざるを得なかったですね。

確かに仕事ではないんだけど、
次に使う人が使えるようにしておく事って良いことだし、
おそらくいろんな場面で応用できることだと思うんですよね。

こういった事をいうと
「そう思ったあなたが行えば良いと思います。」

まぁそうですよね。
確かにその通りですよね。

・事例2

で。。。場面は変わり、

仕事について教えることがありまして、

「これはこういうふうにやります。」と言いながらお手本を見せます。
ポイントポイントを説明して行く度に、

「はい」「はい」「はい」という返事が帰ってきます。

で最後に「これで一通りのやり方は教えました。できますか?」

「はい」

でやってもらうと。。。できないんですよね。

質問してくるのでもなく固まっているので、
「ここはこうですね」「はい」

しばらくしてまた止まります。

「あの、もう一度教えますから、見ていてください」

というと。。。

「きちんと教えてもらっていないのに、できるわけないじゃないですか!!
もっとちゃんと教えて下さい。」

うーん。。。確かにそうですけど。

私の場合ですけど、
初めて教えてもらう場合はメモをとります。

そうして自分でやってみて、わからなければそこで質問します。

そして出来なかったら「すいません、もう一度教えて下さい」といいます。

なんだか全然違うんだなって思いました。

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◆常識がない。。。という考え方

雑用などは気づいた人間がやればいいという事なのですが、
確かにそうかなぁと思います。

私の場合、上の人から言われて当たり前のように、
文句言いながらもやっていましたけど、

それが常識なんて普通に思ってました。

新入社員の言い分ですと、
新入社員自身が気付けば自ら率先して行うという事なんでしょう。

教え方も難しいなと思ったのが二つ目の事例です。

質問されなければ理解できているものとまでの解釈はしませんが、
とりあえずなんとなく理解したのでしょうということでやってもらうと。。。

できない。

そこで質問があるかとおもいきやフリーズして「教え方が悪い」となる。

この場合、私自身が、

・新入社員に対して教育すること

が仕事となるという自覚をきちんと持たないといけないのですね。

教えることが仕事である以上は、
常識がない。。。という考え方は少し違うのかもしれませんね。

◆最後に

しかし、考えてみると自分も常識がなかった(今も?)のかもしれません。

「それぐらいなんでわからないんだ常識だろ!!」
なんて言われたこともありました。

逆に自分のミスを人に押し付けるなんて事をする人も上司にはいますから、

常識がないというのは世代とは関係なく、
その人個人の問題なのかもしれません。

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